根据1973年《mgm高梅美线路入口》和《mgm高梅美》解决学生投诉

目的和范围

威滕贝格大学禁止基于残疾的歧视. 这个程序的目的是为解决学生残疾歧视的不满提供一个迅速和公平的过程. 员工和访客的投诉不属于这些程序的范围,应根据《mgm高梅美》中规定的《mgm高梅美》(ADA)和《mgm高梅美》第504条有关投诉的单独投诉程序提交. 本程序不取代任何其他大学政策或程序.

定义

A. 申诉: 申诉是指对任何政策的投诉, 执行1973年复兴法案第504条的联邦法规所禁止的程序或做法, 修订的, 和《mgm高梅美线路入口》.

B. 申诉人: 申诉者是指提交与1973年康复法案相关的申诉的学生(或申请人).

C. 被申请人: 答辩人是指任何威滕贝格大学的官员, 管理员, 教师, 员工, 或以其官方身份行事并被控对申诉中指称的侵权行为负责的工作人员. 答辩人还包括任何mgm高梅美的学生,据称对申诉中指控的侵权行为负责.

提出申诉

A. 申报资格: 任何威滕贝格大学的学生或申请人都可以就任何歧视指控提出申诉, 骚扰, 和/或根据1973年的康复法案进行报复.

B. 投诉前非正式会议: 在提交书面申诉之前, 强烈鼓励投诉者在投诉前与据称对可能的违规行为直接负责的被投诉者讨论他们的担忧,以寻求非正式的解决方案. 当事情无法通过非正式方式解决时, 或者如果学生想要正式投诉, 书面申诉必须提交给大学的标题IX/Section 504协调员, 凯西吉尔, gillc@aoliteshoes.com地址:伍德隆大街809号.,斯普林菲尔德,OH 45504.

申诉程序

A. 申诉提交: 所有申诉均应以书面形式提交,并应提供以下信息:

  1. 投诉者的姓名、地址及电话号码;
  2. 所指控的侵权行为的性质、日期和详细说明;
  3. 对涉嫌违法行为负有责任的人员的姓名;
  4. The specific requested relief or corrective action; and
  5. 任何投诉者认为相关的背景资料.

B. 投诉递交时间: 正式投诉必须在投诉者得知所谓的禁止行为之日起30个日历日内提出. 在投诉人得知涉嫌违规行为后30天内收到的投诉将被视为不合时宜而不予受理.

C. 答辩人通知: 在收到投诉时, 大学的第九条/Section 504协调员应向答辩人发送一份投诉的副本,并要求答辩人在14个日历天内准备回复. 答辩人将被特别指示不得以任何方式报复受委屈人. 非法报复将使答辩人受到纪律处分. 回应应包括全部或部分否认指控.

D. 调查: 第九条/第504节协调员(或他/她的指定人员)应对申诉进行迅速和公正的调查. 调查应提供有关人士, 让投诉者和答辩人有机会确定接受面谈的证人和/或提交与投诉者有关的证据. 第九条/第504节协调员将维护大学与此类申诉有关的档案和记录,并将根据申诉的性质尽可能地为申诉人保密.

E. 决定: 第九条/第504节协调员将在提交后不迟于30个日历天内向申诉人和答辩人发出关于申诉的书面决定.

F. 吸引力: 如果申诉未得到第九条/第504节协调员的决定的满意解决, 投诉者可在收到决定后14个日历日内,向总统或其指定人提出书面上诉,对该决定提出上诉. 总统或指定人发行, 致投诉者及被投诉人, 在上诉提交后不迟于30个日历日作出回应上诉的书面决定. 总统或其指定人的决定为最终决定.

G. 冲突情况的替代方案: 如果第九条/第504节协调员是申诉的核心, 投诉应提交给学生行为主任. 在收到投诉后, 学生行为主任和第九条副协调员, 应向答辩人发送一份投诉的副本,并要求作出上文C段所述的答复. 学生行为主任和第九条副协调员应按照上述D段的要求,对申诉进行迅速和公正的调查, 发出E段所要求的书面决定, 并按要求维护文件. 根据本段进行的调查的上诉应在收到决定后14个日历日内提交总统或其指定人.

H. OCR申请: 个人不需要向大学提出不满,但可以向美国大学提出投诉.S. 教育部的民权办公室.

I. 纠正措施: 如果这是一种歧视行为, 骚扰, 和/或根据《mgm高梅美线路入口》或《mgm高梅美》进行报复, 根据上文D段及/或E段发出的书面决定,会向申诉人提供,并通知申诉人大学将采取的措施,以终止歧视, 骚扰, 和/或报复, 防止其复发并补救其影响.

J. 和解: 这些程序中没有任何内容旨在阻止申诉人(s)和被告(s)通过签署书面协议声明友好地解决他们的不满,并将其提交给第九条协调员/第504节协调员或学生行为主任进行审查和批准, 如果合适的话. 如果协议被批准,待解决的申诉应被视为驳回.

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